ABSTRACT
Dalam melaksanakan operasional perusahaan,
PT. Berkah Cahaya Muria memberikan pernghargaan kepada karyawan dengan
cara memilih karyawan terbaik setiap tahunnya. Hal ini dimaksudkan untuk
meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja dan senantiasa menjalankan
usaha dengan memenuhi komitmen, memberikan kepastian dan menjamin
kepuasan bagi klien dan mitra usaha. Untuk menentukan karyawan terbaik
biasanya hanya dilakukan secara manual.
Oleh karena itu pada penelitian ini akan diangkat satu kasus yaitu
mencari karyawan terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah
ditentukan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW)
untuk melakukan perhitungan pada kasus pemilihan karyawan terbaik.
Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari
sejumlah alternatif berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan.
Kriteria berdifat dinamis, nilai bobotnya dapat diubah sesuai keinginan
user. Kemudian dilakukan proses perangkaian yang akan menentukan
karyawan terbaik yang telah direkomendasikan. Keputusan yang diambil
bukan merupakan keputusan akhir, karena keputusan akhir tetap ada pada
pengambil keputusan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar